Am 13. Juni 2025 wurde der Neubau des St. Elisabeth Krankenhauses in Eutin feierlich eröffnet und offiziell in Betrieb genommen. Mit einer der größten Palliativstationen Deutschlands sowie einer der größten Geriatrien des Landes setzt das Haus neue Maßstäbe in der Versorgung älterer und schwerkranker Menschen.

Trotz der beachtlichen Dimensionen war es nach Angaben der Klinik nicht schwierig, das notwendige Fachpersonal zu gewinnen – im Gegenteil: Ganze Teams aus umliegenden Kliniken haben sich bewusst für einen Wechsel entschieden. Die hohe Bewerberzahl wird unter anderem der besonderen Atmosphäre des Neubaus zugeschrieben, die in einem intensiven, bedürfnisorientierten Farbgestaltungsprozess entwickelt wurde.

In einem partizipativen Verfahren erarbeitete das Institut für evidenzbasierte Farbpsychologie gemeinsam mit Mitarbeitenden aller Berufsgruppen ein bedürfnisorientiertes Farbkonzept, das auf die besonderen Anforderungen im palliativen und geriatrischen Bereich zugeschnitten ist. Ziel war es, eine Umgebung zu schaffen, die gleichermaßen Wertschätzung, Geborgenheit und neue Lebenszuversicht vermittelt.

Dabei ist der Neubau weit mehr als nur ein architektonisches Projekt – er folgt einem ganzheitlichen Konzept, das Raumgestaltung und therapeutische Maßnahmen eng miteinander verknüpft. Balkone bieten Patientinnen und Patienten die Möglichkeit, sich in frischer Luft zurückzuziehen. Therapiegärten mit multisensorischen Elementen – etwa duftenden Pflanzen, taktilen Oberflächen und akustisch gestalteten Bereichen – ermöglichen heilsame Naturerfahrungen für alle Sinne. Ergänzt wird dies durch gezielte Anwendungen wie Dufttherapie oder weitere nicht-medikamentöse Therapieformen, die sich am aktuellen Stand der Forschung orientieren.

Die Farbgestaltung bildet dabei den sinnlichen Rahmen, in den sich alle Elemente des Therapiekonzepts harmonisch einfügen. Sie schafft nicht nur eine angenehme Atmosphäre, sondern aktiviert Ressourcen – etwa durch die gezielte Anregung von Orientierung, Erinnerung, Beruhigung oder Stimmungsaufhellung.

Die ersten Rückmeldungen aus dem Klinikalltag bestätigen die Wirksamkeit: In der Geriatrie werden ältere, gebrechliche Patientinnen und Patienten nun häufiger nach Hause als in Pflegeeinrichtungen entlassen – ein mögliches Zeichen dafür, dass die sinnlich anregende, farblich wohltuende Umgebung neue Kraft und Hoffnung spendet. Auch aus dem Team kommen erste positive bis hin zu begeisterten Rückmeldungen zur neuen Arbeitsumgebung. Verlässliche Daten hierzu wird die laufende wissenschaftliche Begleitforschung allerdings frühestens neun Monate nach dem Einzug liefern.

Rückblickend wurde unser Institut bereits vor fünf Jahren mit der Entwicklung des Farbkonzepts beauftragt – als Reaktion auf damals bestehende Herausforderungen im Bereich des Wohlbefindens und der Zufriedenheit des Personals sowie bei der Personalgewinnung. Diese Erfahrungen wurden offen reflektiert und in ein konsequentes Umdenken übersetzt – mit dem heutigen Ergebnis einer Umgebung, die nicht nur schön anzusehen ist, sondern in ihrer Wirkung die Menschen stärkt, die darin leben und arbeiten.

Der Neubau, im Stil der weißen Moderne an das bestehende Haus angebunden, überrascht im Inneren mit einer warmen, an norddeutscher Architektur orientierten Farbwelt. Helle, erdige und natürliche Töne, inspiriert etwa vom Stadtschloss in Eutin, verbinden sich mit funktionalen Anforderungen zu einer Atmosphäre, die Heimatgefühl statt Klinikflur vermittelt.

So wird mit diesem Projekt eine Brücke geschlagen – zwischen Tradition und Zukunft, zwischen funktionaler Effizienz und menschlichem Maßstab. Das St. Elisabeth Krankenhaus setzt damit ein kraftvolles Zeichen: Dass Architektur, Farbgestaltung und ein interdisziplinär entwickeltes Therapiekonzept mehr bewirken können, als man auf den ersten Blick sieht.

Mitwirkung Farbgestaltung: Heike Krauss

Link zur Website Sankt Elisabeth Krankenhaus Eutin

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Lange weiße Flure, funktionale Zimmer und grelles Neon-Licht sind Bilder, die schnell bei dem Gedanken an ein Krankenhaus vor dem inneren Auge entstehen. In den vergangenen Jahren haben bei der Gestaltung Farben Einzug gehalten, um eine bessere Unterscheidung von Etagen beispielsweise zu gewährleisten. Oder um Privatstationen von anderen Bereichen abzuheben.

„Für den Klinikbetrieb war bislang wichtig, die Medizin ist für alle gleich, aber in der Privatklinik ist zusätzlich noch ein besonderer Service, Komfort und ein schöneres Ambiente erwünscht“, sagt Klinikgeschäftsführer Alexander Holubars. Dabei können ausgewählte Farbe und Licht noch viel mehr bewirken. Durch die Zusammenarbeit mit dem Institut für Farbpsychologie an der Bergischen Universität Wuppertal wurde nun erstmals in der Privatklinik am Standort Krefeld ein neues Konzept umgesetzt, das dem Prinzip „healing architecture“ (übersetzt: heilende Architektur) folgt.

Den gesamten Artikel (Redakteurin Yvonne Brandt) lesen Sie auf der Website der Westdeutschen Zeitung

In Krefeld zeigt Helios eine neue Generation seiner Zimmer

Die Privatklinik im Helios Klinikum Krefeld macht deutlich, wie Patientenzimmer und Stationen künftig aussehen könnten. Eine neue Farb- und Lichtgestaltung soll es für alle besser machen – Patienten, Angehörige und Beschäftigte. Der nächste Umbau steht schon an.

Die Farben sind sanft, sie erinnern an Naturmaterialien wie Hölzer und Steine, und die Beleuchtung passt sich an die Tageszeit an – in der Privatklinik des Helios Klinikums Krefeld setzt der Klinikkonzern ein neues Konzept um. Die Architektur sowie die Farb- und Lichtgestaltung sollen das Wohlbefinden von Patienten, Personal und Angehörigen stärken. Wellness-Feeling statt Krankenhaus-Monotonie. Dahinter steht das Prinzip der „Healing Architecture“, der „heilenden Architektur“.

Den Ansatz hat Helios in einem Pilotprojekt an seinem Helios Universitätsklinikum Wuppertal getestet. In der Krefelder Privatklinik, die 53 Betten umfasst, wurden die Erkenntnisse jetzt erstmals umgesetzt.

Den gesamten Artikel lesen Sie auf der Website des kma-Magazin

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Resonanz „Es ist so freundlich und gemütlich hier bei ihnen“ (Mutter mit Kind im Wartebereich)

Heilende Architektur

Die interdisziplinäre Frühförderung der Diakonie Lübeck bietet neben einer ärztlichen und heilpädagogischen Diagnostik, Therapieräume für Physiotherapie, Logopädie, Ergotherapie und Heilpädagogik an. Die Räume befinden sich in einem Altbau auf dem Gelände der Vorwerker Diakonie. In der Praxis werden Kinder von 0-6 Jahren unter Anwesenheit ihrer Eltern betreut.

Resonanz „Die Farbkombination ist sehr angenehm, der Raum wirkt hell und freundlich, ausgleichend, inspirierend und regt die Sinne an.“ (Besucherin)

Evidenzbasierte Farb- und Lichtgestaltung

Die evidenzbasierte Umgestaltung der neuen kindertherapeutischen Einrichtung erfolgt im Rahmen eines Forschungsprojekts, bei dem die Wirkungen der Umweltfaktoren Licht und Farbe auf Patienten und Personal untersucht werden. Die Beteiligung der späteren Nutzer wird durch ein partizipatives Verfahren sichergestellt. Die Sicherung der Projektziele soll durch die systematische und nachaltige Verbesserung der Umweltfaktoren Licht und Farben erreicht werden.

Resonanz „Es ist wie zu Hause in Algerien, die Größe, die Rundbögen und Weitläufigkeit.“ (Algerische Mutter mit Kind im Wartebereich)

Resonanz „Auf mich wirken die Räume fröhlich und freundlich , warm, behaglich sowie einladend. Man möchte verweilen und auch wiederkommen.“ (Besucherin)

Resonanz: „Als Therapeutin fühle ich mich sehr geordnet und aufnahmefähig. Die Patienten kommen gut an und sind fokussiert mit-zu-arbeiten“ (Physiotherapeutin über dieWirkung der Atmosphäre in Ihrem Raum)

Wirkungsfaktoren:

• Farbtemperatur und Farbwiedergabe der Beleuchtung
• Anstrichfarben der Wände und Decken
• Materialfarben der Bodenbeläge
• Oberflächenfarben der Einrichtung
• Oberflächenfarben der therapeutischen Geräte

Projektziele:

• Förderung der heilpädagogischen / therapeutischen Tätigkeit
• Verbesserung des Wohlbefindens der Kinder
• Verbesserung des Wohlbefinden, des Vertrauens und der Zuversicht der Eltern
• Verbesserung des Wohlbefinden und der Aufenthaltsqualität für das Personal
• Verbesserung des Gefühls der Wertschätzung durch den Arbeitgeber
• Steigerung der Identifikation mit dem Arbeitgeber
• Steigerung der Arbeitsmotivation
• Verbesserung der Orientierung
• Verbesserung der Regenerationsmöglichkeiten in den Pausen
• Steigerung der Attraktivität des Arbeitsplatzes

Projektdaten:

Wissenschaftliche Begleitforschung: Institut für Farbpsychologie, Prof. Dr. Axel Buether

Forschungspartner: Vorwerker Diakonie, Kinder- und Jugendhilfe, Heilpädagogische/ Interdisziplinäre Frühförderung

Farbkonzept: Axel Buether und Heike Krauss

Projektzeitraum: 2021 – 2022

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