Das Institut für Farbpsychologie freut sich, den nächsten Schritt in unserem bedeutenden Modellprojekt zur Neugestaltung einer forensischen Psychiatrie bekanntzugeben. Ziel des Projekts ist es, durch eine optimierte Gestaltung der räumlichen Atmosphäre das Wohlbefinden, die Gesundheit und die Arbeitsmotivation der Mitarbeitenden zu verbessern sowie den therapeutischen Erfolg zu steigern.
Bereits im Rahmen eines erfolgreichen Auftaktworkshops, an dem eine hohe Anzahl von Mitarbeitenden teilnahm, haben wir erste Ideen gesammelt und befinden uns nun in der Ausarbeitung des Vorentwurfs für ein umfassendes Farbkonzept. Dieses Konzept wird später gemeinsam mit der Einrichtung, ggf. auch unter Mitwirkung von Patienten, umgesetzt. Es ist unser Anspruch, durch die verbesserte Aufenthaltsqualität einen positiven Einfluss auf das soziale Klima der Einrichtung zu erzielen und so die Heilungschancen der Patienten signifikant zu erhöhen.
Unsere Arbeit kommt zu einer Zeit, in der die Pflege- und Betreuungsbranche in Deutschland unter erheblichem Druck steht. In forensischen Einrichtungen Deutschlands ist ein Krankenstand von 30% keine Seltenheit, zahlreiche Stellen im Bereich der Medizin, Pflege und des Sicherheitsdienstes können aufgrund des Personalmangels nicht besetzt werden. Diese Situation, die durch die Pandemie weiter verschärft wurde, hat in der Öffentlichkeit und in der Presse jüngst für erhebliche Kritik gesorgt. Die Belastungen führen nicht nur zu einer hohen Arbeitsunfähigkeit, sondern auch zu erheblichen Engpässen in der Patientenversorgung, was das Gesamtsystem stark belastet.
Das Modellprojekt soll nicht nur für diese spezifische Einrichtung, sondern auch für andere vergleichbare Institutionen wegweisend sein. Durch die wissenschaftliche Begleitforschung erhoffen wir uns Erkenntnisse, die auch auf andere Einrichtungen übertragbar sind und die Gesundheit und Zufriedenheit der Mitarbeitenden nachhaltig verbessern können.
Dieses Projekt wird einen wichtigen Beitrag dazu leisten, die gesundheitliche Versorgung und das Arbeitsklima in einer der am stärksten belasteten Berufsgruppen in Deutschland zu verbessern und damit einen entscheidenden Nutzen für die Gesellschaft zu stiften.
